Saat ini, ada banyak metode yang dapat diadopsi untuk memberantas masalah ini. Biometrik waktu jam, misalnya, dapat membantu mencegah upaya melarikan diri dari dicap absen melalui meninju teman, di mana satu karyawan sadar clocks waktu untuk orang lain yang ingin absen. Efektivitas biometrik waktu jam perangko dari fakta bahwa ia memerlukan pemilik sendiri untuk memverifikasi secara pribadi. Ada beberapa teknologi biometrik yang tersedia di pasar misalnya, sidik jari, wajah, iris, tanda tangan, suara dan beberapa lagi. Penelitian telah menemukan bahwa teknologi biometrik yang paling diterima di seluruh dunia adalah sidik jari karena kenyamanan dan alam non-intrusif. pengenalan wajah adalah teknologi lain yang telah mendapatkan penerimaan dari pasar untuk alasan yang sama seperti sidik jari.

Teknologi Cara sidik jari bekerja adalah bahwa perangkat menangkap menganalisa gambar sidik jari untuk menentukan lokasi inti sidik jari, jenis pola (yaitu, lingkaran kanan, lengkung kiri, dll), memperkirakan kualitas Ridgelines dan ekstrak titik di yang pegunungan terbelah, berpotongan atau akhir. Titik-titik ini disebut minutia. Teknologi ini membandingkan poin dari jari memverifikasi dengan template sidik jari yang tersimpan dalam sistem. Ketika poin cocok untuk tertentu yang disukai persentase, verifikasi dan otorisasi untuk akses akan diberikan dan waktu jam menyimpan data termasuk ID, timestamp, dan lokasi sebelum dikirim ke server pusat untuk analisa lebih lanjut. pengenalan wajah bekerja dengan cara yang sama di mana ia mengidentifikasi titik fokus dari wajah, yang terdeteksi dan diverifikasi terhadap template dari orang yang sama. Keuntungan dari wajah terhadap sidik jari adalah kenyataan bahwa itu adalah contactless, menangani masalah higienis diangkat oleh beberapa pihak kepedulian dan fakta bahwa itu adalah teknologi baru.

"Penggunaan teknologi biometrik telah terbukti mengurangi pencurian waktu secara signifikan" dan ketika mereka ditempatkan di setiap industri padat karya, yang dampaknya pada pengurangan biaya berpotensi signifikan. Absensi diidentifikasi sebagai pusat biaya karena meskipun karyawan tidak hadir, bayarannya masih menyala. Oleh karena itu, harus dikelola dengan melacak dan mendokumentasikan biaya dan mencoba untuk meminimalkan biaya karena perusahaan yang mengeluarkan biaya ketidakhadiran rendah yang memiliki keunggulan kompetitif (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994).

Tidak hanya biometrik, mobile, PC; terbaru dari teknologi adalah penggunaan NFC melalui perangkat mobile untuk tujuan pelacakan waktu juga akan tersedia sebelum kau tahu itu.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) adalah online waktu dan kehadiran solusi yang dapat membantu manajemen hotel untuk menegakkan kehadiran lebih ketat dan membayar kebijakan perusahaan. Mengambil lebih dari 15 tahun pengalaman di waktu dan manajemen kehadiran, TimeTec TA datang membuahkan hasil, memanfaatkan teknologi cloud terbaru dan membawa data langsung ke tempat Anda melalui Internet. Menggunakan TimeTec TA, hotel dapat mengidentifikasi kebijakan berada di workstation, penyakit di tempat kerja, pemberitahuan adanya, catatan kehadiran, dan hukuman disiplin. Dalam Efektif Mengelola merepotkan Karyawan, penulis memberikan contoh dari sebuah hotel yang menekankan pada Absen Pemberitahuan. Kegagalan untuk melaporkan adanya setidaknya dua jam sebelum tugas Anda akan menghasilkan forfeit dari karyawan 's hak untuk mengklaim membayar sakit sementara hotel lain menambahkan kebijakan lain di atas satu sama menyatakan bahwa dua absen unexcused (tidak menelepon di, tidak melaporkan bekerja) adalah alasan untuk pemecatan langsung (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994). kebijakan absensi juga bisa diatur dimana majikan bertanggung jawab untuk menjaga catatan jam kerja Anda; tanpa data absensi, seorang karyawan berhak untuk upah. TimeTec Mobile memiliki fitur peringatan untuk memberitahu majikan dan karyawan jika keterlambatan terjadi dan memberitahukan lagi ketika laporan karyawan yang bekerja.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) adalah online waktu dan kehadiran solusi yang dapat membantu manajemen hotel untuk menegakkan kehadiran lebih ketat dan membayar kebijakan perusahaan. Mengambil lebih dari 15 tahun pengalaman di waktu dan manajemen kehadiran, TimeTec TA datang membuahkan hasil, memanfaatkan teknologi cloud terbaru dan membawa data langsung ke tempat Anda melalui Internet. Menggunakan TimeTec TA, hotel dapat mengidentifikasi kebijakan berada di workstation, penyakit di tempat kerja, pemberitahuan adanya, catatan kehadiran, dan hukuman disiplin. Dalam Efektif Mengelola merepotkan Karyawan, penulis memberikan contoh dari sebuah hotel yang menekankan pada Absen Pemberitahuan. Kegagalan untuk melaporkan adanya setidaknya dua jam sebelum tugas Anda akan menghasilkan forfeit dari karyawan 's hak untuk mengklaim membayar sakit sementara hotel lain menambahkan kebijakan lain di atas satu sama menyatakan bahwa dua absen unexcused (tidak menelepon di, tidak melaporkan bekerja) adalah alasan untuk pemecatan langsung (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994). kebijakan absensi juga bisa diatur dimana majikan bertanggung jawab untuk menjaga catatan jam kerja Anda; tanpa data absensi, seorang karyawan berhak untuk upah. TimeTec Mobile memiliki fitur peringatan untuk memberitahu majikan dan karyawan jika keterlambatan terjadi dan memberitahukan lagi ketika laporan karyawan yang bekerja.

Dengan manajemen hotel memiliki satu set yang jelas kebijakan, TimeTec TA bisa dimanipulasi untuk bertindak berdasarkan aturan yang telah ditetapkan kehadiran dan kebijakan karyawan 's.

Sementara biometrik waktu jam mencatat waktu-perangko dari semua seluk-beluk oleh setiap karyawan, perangkat lunak akan menghasilkan data sesuai dengan aturan yang ditetapkan sebelumnya dan menghasilkan laporan sesuai dengan kebutuhan manajemen 's. Menurut Williams (1993), Survei CBI menemukan tingkat ketidakhadiran menjadi

"16% lebih tinggi pada perusahaan yang menyimpan catatan minimal absensi daripada lebih tepat sistem komputer terpusat " (Alistair P. Goldsmith, Dennis P. Nickson, Donald H. Sloan, Roy C. Wood, 2002).

Pelaporan adalah bidang lain yang membutuhkan transparansi yang lebih besar dan akses data, dan TimeTec TA menawarkan berbagai set standar laporan dan alat yang akan digunakan oleh hotel. Misalnya, perangkat lunak menyediakan alat yang efektif untuk mengimpor data mentah untuk tujuan penggajian. Untuk berbagai siklus kerja karyawan dan membayar periode, TimeTec TA memberikan tampilan data absensi dan FingerTec BioBridge SDK untuk integrasi dengan solusi pihak ke-3 lainnya.

Tujuan dari manajemen hotel selalu untuk mendapatkan efisiensi operasional dan transparansi perusahaan-lebar. Dengan industri jasa sangat bergantung pada sumber daya manusia, manajemen karyawan sangat penting untuk menjamin kelancaran operasi.

perangkat pelacakan waktu seperti jam waktu biometrik, aplikasi mobile, dan PC jam-in adalah beberapa cara yang bagus dan terbukti untuk memberantas masalah meninju teman dan ketika digabungkan dengan komprehensif namun user-friendly TimeTec TA solusi online yang memusatkan semua waktu kehadiran data dan memberikan laporan yang komprehensif dari penggunaan waktu Perusahaan 's dari setiap karyawan, solusinya bisa mengekang absensi merajalela dan omset di industri jasa.

TimeTec TA adalah investasi besar untuk setiap hotel setup, dengan ROI terukur; semua menit diambil oleh staf dicatat. Pergi ke www.timetecta.com untuk mengetahui lebih lanjut.