TimeTec has merged all of its solutions into www.timeteccloud.com, click to
Induzindo Workforce Management Agile em
da Indústria da Construção
Através Tempo Online sistema de atendimento
  Descarregar o ficheiro PDF
Booming Big
A indústria da construção presta um papel significativo no desenvolvimento do progresso económico e social de qualquer nação. Ao longo dos anos, esta indústria tem vindo a desfrutar de uma expansão indiscutível a nível mundial, especialmente nos países em desenvolvimento. Em referência ao Global Construction 2020 (2011), apesar das vulnerabilidades económicas globais, a indústria está previsto para crescer a US $ 12trillion em 2020, onde ele marca uma escalada de quase 70 por cento dos anos anteriores (entre, 2010). edifícios comerciais, edifícios institucionais, desenvolvimentos unifamiliares e multifamiliares de habitação estão entre as formas mais comuns de esforços de projeto aventuraram nesta indústria. Nas grandes escalas são as obras públicas, que muitas vezes apresenta uma colaboração federais e privados com um extenso modo de investimento, como construções de rodovias e pontes. Desde a arquitectura extravagância às perspectivas mais elegantes, esses projetos estão amadurecendo e estabilizando em termos de retorno sobre o investimento (ROI).
Bandeira no pico de eficiência
Reconhecendo o crescimento acelerado dessa indústria, muitos investidores existentes estão activamente à procura para a frente a expandir seu território dentro da indústria. Como o negócio engrandece, gerenciamento de força de trabalho torna-se o ponto de apoio da empresa de crescimento 's. Em os EUA sozinhos a repartição dos recrutas de construção mais recentes está pressionando o botão por 18.000 de acordo com a estatística mais recente (Janeiro de 2016). Enquanto isso, os trabalhos de construção dos edifícios avançado por 13.000, e edifício residencial está previsto para compartilhar 8.000 do ganho. fornecedores especializados residenciais acrescentou 13.000 empregos em janeiro. (Bureau of Labor Statistics, Current Estatísticas do Emprego pesquisa, 2016). (Consulte o gráfico abaixo)
Percebendo a rápida expansão, os empresários estão constantemente procurando maneiras de impor novas melhorias na sua gestão da força de trabalho para reduzir a desintegração. Estudos perfuração para baixo sobre a competência de construção, na variação de produtividade relatou 20 a 50 por cento wastages deriva da falta de coordenação e gestão do trabalho. (Tulacz e Armistead, 2007). Como tal, uma perda de US $ 15.6billion por ano foi registrada devido à falta de interoperabilidade (Tulacz e Armistead, 2007).

Gerir a força de trabalho de construção pode ser bastante desafiador em termos de prazos rígidos, os requisitos flexíveis de mobilidade de mão de obra, as admissões de trabalho estrangeira e as barreiras linguísticas. Outra parte consideravelmente extensa desta indústria são os frequentes envolvimentos de terceiros, tais como o variado estado local ou federal, incluindo assuntos de licenciamento e, por vezes, a pontuação de infra-estruturas públicas, como um reencaminhamento temporário de estradas para abrir caminho para os trabalhos de construção. Como tal, um sistema de gestão da força de trabalho global é vital para sempre a bandeira no pico de eficiência e concluir o produto final se o desejar.

Expelir o Hassle
De acordo com KKChitraka no livro "Construção Project Management ", mão de obra é um dos principais fatores para a boa execução de projectos e existem muitos fatores também que podem afetar a produtividade da mão de obra, como condição de tempo, natureza do trabalho e liderança bem como o volume de negócios de trabalho, doença e absentismo. It 's imperativo para a gestão do projecto a considerar o horário de trabalho, horas extras e outros incentivos ao decidir sobre os horários de mão de obra. Definitivamente, uma programação não é a solução total para fixar as variáveis ​​que podem afectar a produtividade de mão de obra 's, mas por ter uma agenda eficiente, estes podem ser reduzidos significativamente.

Algumas das complicações freqüentes enfrentados pelos desenvolvedores de construção que não estão equipados com um bom sistema de gerenciamento de tempo são registros imprecisos, adulteração de dados, estresse desnecessário devido a discussões entre os trabalhadores e a gestão, como resultado da acumulação de dados ambíguos que sequência, em overpaying ou underpaying os trabalhadores da construção. Por exemplo, pode surgir um sentimento de insatisfação se os trabalhadores da construção civil sentem que os empregadores estão contando curta em seu relógio-in, tempo de relógio-out, quando talvez a situação poderia ser um único mal-entendido devido ao mau sistema de registro de atendimento e mais importante , o cronograma de construção pode ser prejudicada quando o elemento de mão de obra não é adequadamente gerida pelo sistema eficiente.

No caso de empresas de construção, que permaneceram intactas com o sistema de atendimento manual de 's bom e velho dia, gestão de folha de pagamento pode ser demorado, caro e tedioso. Apesar dos esforços de muitos re-cheques, adotando um sistema manual é muito propenso a erro humano.

Compreender a importância do comparecimento do tempo sistemática e automatizada e sistema de agendamento, o mercado tem sido constantemente desenvolvendo novas soluções para facilitar o enorme crescimento na indústria da construção. Para manter-se com a demanda da indústria, empresas de construção precisa optar e filtrar o sistema de tempo e freqüência mais compatível para gerir a sua grande quantidade de mão de obra sem problemas. It 's importante para avaliar e compreender as áreas de melhorias e o resultado final que você está procurando antes de recrutar uma solução.

O que 's Trending?
Colher atual - baseado em nuvem tempo e sistema de atendimento
O mundo está se movendo como um speedball e evoluindo junto, são a natureza dos negócios e tecnologias. Todos os dias há algo 's novo, algo para melhorar. Como tal, o sistema de atendimento baseados em nuvem está feliz tendências do modo atual, uma solução que elimina a necessidade de um servidor físico e um conjunto de in-house mão de obra qualificada para operar e manter os back-ends.

Estes sistemas são amplamente disponíveis no mercado e são muito abrangente em que a maioria pacote vem com as seguintes características;

Eu. Clock In & Clock Out Coleta de Dados Via;
- Terminais biométricos
- Web Check-In
- Mobile Check-In
- NFC Tag de check-in
II. Definir regras nesse sentido para cumprir com o seu Protocolo Empresa 's
III. Gestão de folha de pagamento
IV. Scheduling equipe
v. Relatórios e Análise
vi. Armazenamento de dados baseado em nuvem
TimeTec TA
Um Estudo de Caso de uma solução de gestão da força de trabalho eficiente disponível no mercado

Um tal paradigma de um bom tempo e sistema de atendimento para complementar a indústria da construção é TimeTec TA por TimeTec Computing Sdn Bhd. TimeTec TA é um sistema de tempo e freqüência all-arredondado que atua como um passo preventivo para atrasos, absenteísmo e outros trabalhos contraproducente comportamento através do seu sistema automatizado, tornando mais fácil para as empresas a controlar o tempo e avaliar o desempenho de cada colaborador individual. Os atributos desta solução vai ajudar as empresas de construção para operar em seu potencial cheio, pois centraliza todos os dados de clock e gratifica como uma conveniência mútua, tanto para o empregador a monitorar atendimento e os funcionários para gravar a sua participação, respectivamente.

Tempo Tec TA também fornece acesso a dados para PCs conectados a qualquer hora e executa funções abrangentes em uma interface amigável. No plus nota, o sistema também irá assegurar a aplicação de trabalho e regras de Pagamento estão intactos com os protocolos da empresa 's. A seguir estão algumas das ideias descritas a partir da TimeTec TA;

Agendamento Flexível
A maioria dos sites de projectos de construção geralmente implantar em torno do relógio. Isto é devido ao período de tempo e de orçamento compactos restrições que os desenvolvedores enfrentam, como os mais longos os precede trabalhos de construção, os mais saídas de caixa sobre as despesas diversas e taxas de serviços públicos. Como estes trabalhadores muitas vezes são obrigados a trabalhar mais de 24 horas com um horário flexível, uma vez que são pagos em um per-dia de contagem de hora em hora ou. Por exemplo, os trabalhadores estão autorizados a relógio em qualquer hora do dia, mas tem de cumprir as horas de trabalho obrigatórias estabelecidas pela empresa antes de bater o ponto. Se ele é de 12 horas, em seguida, o respectivo empregado tem de cumprir por e relógio-out após a conclusão do 12 horas de turno pré-definido, a fim de receber o salário de acordo com o contrato de trabalho. Referindo-se à imagem acima, com TimeTec TA, a gestão da construção será capaz de gravar a participação de seus funcionários em um modo de flexi. Os usuários podem selecionar o tipo de agendamento como flexi e prosseguir com a gravação de atendimento.
Regulando as horas de trabalho
Neste tipo de padrão flexi programação, os empregadores muitas vezes o tempo aquém como um tempo vítimas de roubo. Para regular e desperdício de recursos de controle, os empregadores podem definir uma série de regras, como o trabalho de separação e máximo horas para ser considerado como o mesmo dia de trabalho, dupla socos e etc, conforme ilustrado na captura de tela acima.
O empregado que monitora 's Orderliness Presença
O empregado que monitora 's atendimento ordem facilitadas através TimeTec TA ' s folha de presença que exibe todos os dados de atendimento, bem como as informações detalhadas de cada funcionário. Os dados apresentados nesta folha pode ser filtrada por dia, a data, ramos, recorde de público, departamento, suspenso e seção.

O administrador também pode editar os dados na folha de presenças se há 's qualquer soco falta ou discrepância nos dados. Para o pessoal de RH, esse recurso será uma grande comodidade para visualizar e gerar uma série de relatórios, tais como relatórios sobre as folhas de funcionários, pausas prolongadas, faltas, relógio original em relógio para fora de dados. geração de relatório mensal deixará de ser um processo tedioso com tal paradigma adotado. Em outro ponto positivo nota, a gestão da construção também podem desfrutar de um custo salvar em vários trabalhos de administração qualificada e garantir que os funcionários são genuínos sobre a sua disciplina atendimento.

Gerenciando usuários rapidamente
Usuários desempenhar um papel dominante em todos os softwares. Não haverá nenhum uso para software de atendimento, se não há usuários na mesma. Portanto, a guia do usuário desempenha um papel significativo na TimeTec TA. Os desenvolvedores podem gerenciar o seu perfil funcionário da empresa 's neste guia, adicionar informações relevantes para a equipe para completar os detalhes de emprego, o usuário importação, excluir um usuário, a mudança do usuário data de emissão, bem como enviar o link senha para o empregado se ele / ela esquece sua senha de login.

Através deste meio, o departamento de RH também podem usar os dados acumulados para fins de revisão futuros, por exemplo durante uma avaliação, revisão salarial e etc.

Evite Feuds em gerenciamento do escopo volátil e móvel Job
Muitas vezes um desenvolvedor particular terá mais que um canteiro de obras com diferentes escopos de trabalho dos operadores de guindaste, pipefitters, vidraceiros, para os carpinteiros e bate-estacas. Com o Sistema TimeTec TA 's, os empregadores podem ser versátil na alocação de uma série ou diferentes âmbitos de trabalho para diferentes indivíduos e até mesmo para ceder ou transferir os funcionários para vários sites. O sistema apoiado por trilhas GPRS e terminais biométricos irá sincronizar auto horas de trabalho, independentemente da localização e do respectivo tipo de trabalho para produzir uma análise de custo.
A multi-milhões de dólares empresa de construção na Malásia subscreveu TimeTecTA com o objectivo de gerir os seus trabalhadores em vários locais.
Os requisitos principais empresa 's eram que o sistema deve abordar e reduzir as ocorrências amigo de perfuração desenfreada e, ao mesmo tempo deve ser capaz de acompanhar a freqüência de clock atividades remotamente e em tempo real. A combinação de FingerTec terminais GPRS biométricos e sistema de tempo de atendimento on-line TimeTec TA 's perfeitamente satisfeitas as suas exigências. Eles assinam um contrato de 2 anos por 240 usuários e a base de usuários é esperado um aumento de dois mil usuários em um ano.

Mini Wrap Up - Dispensar todos os cálculos tediosos, acumulações de relatório, como TimeTec TA é equipado com uma interface baseada em nuvem para a gestão de filial, HR, admin e outro pessoal para acessar o sistema sem muita briga.

References
Bureau of Labor Statistics, Current Employment Statistics survey, 2016
NAS, N. (2009). Advancing the Competitiveness and Efficiency of the US Construction Industry. National Academy of Sciences, Washington, DC.
Chitkara, K. K. (1998). Construction project management. Tata McGraw-Hill Education.
Beven, R (2010) London: Global Construction 2020 and Global Opportunities. [online] available at: http://www.tecniberia.es/documentos/GlobalConstruction2020andGlobalOpportunities.pdf [accessed: 22nd September 2016]