TimeTec has merged all of its solutions into www.timeteccloud.com, click to
Khai thác Wisdom thường của Chiến lược Marketing Direct Mail Ít cạnh tranh
Mục tiêu
Spoilt với lựa chọn kênh tiếp thị khác nhau, các "trường phái cũ" cách của thư trực tiếp có xu hướng bỏ qua và bỏ qua. Đừng. Chiến lược tiếp thị thư trực tiếp nên là một trong những chiến lược tiếp thị chính của bạn bởi vì khi có ít giao thông và cạnh tranh, thông điệp của bạn được chú ý. Các khán giả trở nên dễ tiếp thu nhận các tài liệu hữu hình và cá nhân hóa được mục tiêu cụ thể cho họ. Trang này cung cấp hướng dẫn hữu ích về cách chuẩn bị cho một chiến lược thư trực tiếp và hiệu quả các nguồn tài nguyên liên quan / nội dung cho các đại lý để sử dụng như là tài liệu tham khảo trong quá trình bán hàng và tiếp thị nốt.
phương pháp học
Xác định khán giả mục tiêu của bạn
Đây là nơi bạn cần phải tập trung và thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng 'của bạn dựa trên một phân ngành công nghiệp tại một thời điểm. Cách ly cho họ trước đó dựa trên công nghiệp vì các nội dung của các thư trực tiếp được thiết kế đặc biệt cho ngành công nghiệp cụ thể của họ. Không có "một kích thước phù hợp tất cả các" quy tắc trong chiến lược thư trực tiếp; bạn không thể nói về ngành công nghiệp nhà hàng cho khán giả trong ngành công nghiệp sản xuất. Liên lạc với chúng tôi nếu nội dung ngành công nghiệp mục tiêu của bạn không hiện diện trong danh sách.
Thực hiện một nỗ lực để biết người nhận của bạn
"Dear Sirs hoặc Madam" là không đầy đủ và không được khuyến cáo cho kênh Direct Mail. Nó là rất quan trọng để đi cán dài hơn để có được những địa chỉ chính xác và tên của người ra quyết định (Giám đốc điều hành / Giám đốc / Giám đốc điều hành / Giám đốc điều hành Quản lý / Marketing, vv) cộng với tên của người phụ trách nguồn nhân lực có thể ảnh hưởng đến các quyết định của các nhà sản xuất quyết định kể từ khi giải pháp chúng tôi đang cho là hệ thống quản lý lực lượng lao động. Hướng đạo cho các tên thông qua các trang web đối tượng mục tiêu 'hoặc qua LinkedIn. Người thèm muốn cá nhân.
Danh sách nội dung thư
Đây là nội dung đề xuất cho chiến lược thư trực tiếp. Nó khuyên rằng bạn có được những tài liệu in ban đầu từ chúng tôi hoặc nếu bạn muốn bắt đầu ngay lập tức bằng cách sử dụng các tập tin pdf có sẵn, vui lòng in ra các tài liệu trong màu cho bài thuyết trình tốt hơn. Ai muốn xem truyền hình trong màu đen và trắng trong thế kỷ này?

1. Mẫu Cover Letter 2. Tài liệu học thuật • Khách sạn • Quản lý Công nghiệp Y tế • Giáo dục • Quản lý nhà hàng • Sản xuất • Xây dựng công nghiệp 3. TimeTec TA Brochure 4. TimeTec TA Booklet 5. TimeTec Mây Booklet Yêu cầu bản in gốc ở đây. Biên dịch tất cả các nội dung gọn gàng và gửi lại cho người nhận tiềm năng của bạn.

To Follow Up hay không theo Up?
Nó hoàn toàn tùy thuộc vào bạn. Thư xin việc đã gợi ý rõ ràng rằng người nhận có thể đi trực tiếp vào trang web để trải nghiệm những phần mềm đầu tay. Tất cả họ cần làm là đăng ký một tài khoản dùng thử 30 ngày. Bạn có thể liên hệ với những người chưa đăng ký để cho họ biết rằng bạn luôn sẵn sàng giúp đỡ hoặc bạn có thể di chuyển trên và liên hệ với khách hàng tiềm năng khác.
Điền Up một E-Mẫu đến Link Them lại cho Bạn
Giai đoạn cuối cùng là để liên kết các khách hàng lại cho bạn. Điền vào mẫu và cho chúng tôi biết đối tượng mà bạn đã tiếp cận và khi những mục tiêu đăng ký tài khoản thử nghiệm, họ sẽ được chỉ định vào tài khoản của bạn như khách hàng của bạn.

Bấm vào đây để một e-form