Nel gestire un'impresa sia che si tratti di un ristorante, di un punto vendita, di una società di consulenza o di una fabbrica, si deve sapere come pianificare i propri dipendenti per raggiungere gli obiettivi dell'operazione ottimale. La verità è da dire, la pianificazione del dipendente è lungi dall'essere facile e può essere una perdita di tempo se la persona responsabile non sa come gestirla bene o addirittura peggiore (sconvolgere) perché richiede più di conteggio dei dipendenti al fine di Ottenere il mix giusto. Inoltre, lo scheduler deve comprendere il concetto di dinamica umana quando pianifica di disegnare un piano effettivo degli impiegati per un'operazione. Ad esempio, è possibile ottenere i numeri dei dipendenti corretti ma avere due As e due B non è la stessa di avere A, B e C per eseguire lo spostamento perché il programma richiede qualcuno con le competenze di C in modo che lo spostamento venga eseguito in modo efficace . E al massimo, i dipendenti vengono anche con una varietà di altre questioni, come lasciare, assenze, esenzioni e così via che potrebbero influenzare la pianificazione della pianificazione della tua attività.
Nel corso degli anni, molte soluzioni sono state introdotte sul mercato per assistere le aziende nella pianificazione di pianificazione e ora esploriamo come il TimeTec TA possa rendere la pianificazione dei dipendenti una brezza.
1. Attivare l'automazione del sistema
TimeTec TA promuove l'automazione per cui è possibile analizzare il modello di pianificazione della tua attività, identificare il proprio personale e pianificare che gli orari si eseguano automaticamente per un periodo di tempo. Inoltre, puoi anche associare i dipendenti che si trovano nei rispettivi piani e costruire il roster appropriato attorno a loro e se ci sono casi che coinvolgono uno o due addetti all'assenza, saprai istantaneamente dove ricavare la sostituzione riducendo così qualsiasi "singhiozzo" "E massimizzare il flusso di lavoro operativo.
2. Migliore dinamica umana
Capiamo che pianificare un programma richiede una miscela combinata di competenze e competenze. Tuttavia, perché rendere ancora più difficile questo compito? Invece, non sarebbe meglio se si sceglie un software come TimeTec TA per gestire la pianificazione della tua attività. Inoltre, la nostra soluzione cloud permetterà di avere una panoramica dei diversi dipendenti assunti con le loro capacità specifiche, all'interno della vostra azienda, dando così una testa in pianificazione per il programma più efficiente in base alla vostra forza lavoro attuale.
3. Costo controllato
Ogni personale è dotato di un costo e, a seconda della situazione, sarebbe scoraggiato di programmare i membri del personale senza tenere conto delle spese presunte. A volte, un'impresa deve sapere come gestire correttamente i propri dipendenti in base alle risorse a portata di mano. A riconoscimento di questo, abbiamo deciso che la nostra soluzione cloud dovrebbe essere valutata rispettivamente pure, ovvero solo USD 2 per persona al mese. Ciò consente un basso investimento di capitale iniziale e un notevole guadagno consistente a lungo termine in quanto non è necessaria un'infrastruttura maggiore durante l'implementazione di TimeTec TA ei dati forniti alle imprese di concessione con la capacità di monitorare il comportamento del personale oltre a superare facilmente le perdite causate da esso.
4. Creare una politica per un migliore funzionamento
Utilizzando la nostra soluzione cloud, le aziende possono anche stabilire facilmente politiche che rendono la loro gestione della pianificazione degli orari molto più gestibili. Ad esempio, nessuno può cambiare spostamento un giorno prima che il suo spostamento inizia effettivamente. Ancora una volta, questo assicura che l'organizzazione non incontri determinate circostanze impreviste che potrebbero inavvertitamente portare a spese indesiderate.
5. Evitare il programma di squilibrio
Cosa c'è di peggio di mancanza di personale? Overstaffing esso. Quindi, è importante per un business ottenere il programma proprio al giusto costo per evitare di incorrere in spese inutili per l'azienda. Con TimeTec TA opzioni di pianificazione come quotidiani, settimanali, flexi, aperti e così via, vi assicuriamo che non dovrai più affrontare i casi di pianificazione di squilibrio, né le limitazioni infame che sono sinonimo del concetto di un roster tradizionali.
6. Registri e rapporti intatti
Ogni volta che la pianificazione viene eseguita correttamente, è senza dubbio che influenzerà positivamente le prestazioni degli staff. Più spesso, le persone riescono raramente a comprendere la complessità che è causata dalla cima di registri presenti all'interno della gestione delle risorse umane e che anche un leggero errore avrebbe innescato un effetto "palla di neve" in grado di provocare un grave disordine all'interno dell'azienda. Per questo motivo, riteniamo che i 26 tipi di rapporti facilmente formattati inclusi in TimeTec TA contribuirebbero enormemente a prevenire il caos previsto incoraggiando la coerenza senza sacrificare la completezza. Inoltre, tutti i rapporti generati in TimeTec TA possono essere convertiti in vari formati digitali (pdf, xls, doc ...) e possono essere facilmente esportati per scopi di sicurezza o per ragioni di comodità.Venite a sperimentare questa straordinaria Cloud Solution: TimeTec TA e ricevere una prova gratuita di 30 giorni insieme a 10 licenze utente GRATIS per la vita! Noi garantiamo che non ti pentirai. Per ulteriori informazioni sulla versione di prova, clicca qui .
